仕事と介護の両立は本当にできる？約35％がNOと回答

株式会社小学館が運営する「介護マーケティング研究所 by 介護ポストセブン」は2月19日、「介護と仕事の両立についての実態調査」を発表した。

「介護ポストセブン」の会員組織「介護のなかま」登録者2,596名を対象に実施した調査である。

調査結果によると、「離職を考えたことがある」と回答した人は42.69％にのぼり、「実際に転職または離職をしたことがある」は20.24％だった。

転職や離職をしなかった理由は、「仕事と両立できると考えたから」が35.53％と最多。一方で「離職による金銭的負担への不安」（27.72％）や「再就職の困難さへの懸念」（18.94％）といった声も目立つ。

仕事と介護の両立が「できていない」「あまりできていない」と回答した割合は34.69％で、介護に携わる人の約3分の1が困難を抱えている。両立困難者の28.26％が時短勤務を選択しているものの、効果的な解決策とはなっていない現状が明らかになった。

また、両立できている人でも介護休暇の利用は7.16％、介護休業制度は5.77％にとどまり、制度の認知度や利用率の低さに課題が残る。

両立における課題として、「時間に自由がきかない・足りない」（309名）が最多で、「心身疲労」（235名）が続く。さらに「職場での理解の低さ」「金銭面」「サポート不足」「家族の協力体制」などが挙がった。時間確保の困難さ、職場での立場、経済的不安が重なり、心身の疲労が共通の課題となっている。

同研究所は
と分析している。

出典：【「介護と仕事の両立」についての実態調査】（介護マーケティング研究所 by 介護ポストセブン）
（画像はプレスリリースより）




株式会社小学館のプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003065.000013640.html

【「介護と仕事の両立」についての実態調査】（介護マーケティング研究所 by 介護ポストセブン）
https://kaigo-postseven.com/181937